Index de l’égalité professionnelle femmes / hommes : le CHLV obtient 76/100 pour 2025
Le Centre Hospitalier La Valette publie les résultats de son Index de l’égalité professionnelle pour l’année 2025.
Dans la Fonction Publique Hospitalière, cet index mesure les écarts de rémunération et de promotion entre les femmes et les hommes au sein de chaque établissement. Il est noté sur 100 points, avec un objectif fixé à 75 points, et il est calculé chaque année pour l’année civile précédente.
Un résultat au-dessus de l’objectif
Avec 76 points sur 100, le CHLV est dans les attendus demandés par les pouvoir publics.